Міністерство освіти і науки України
Ржищівський індустріально-педагогічний технікум
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор технікуму ____________ А.Ю Перегонцев «___»________________20____р.
|
ПОЛОЖЕННЯ
про уповноважений підрозділ з питань запобігання та виявлення корупції в Ржищівському індустріально-педагогічному технікумі
ЗАТВЕРДЖЕНО Педагогічною радою Ржищівськго індустріально-педагогічного технікуму Від «___» січень 2014 року Протокол № ___ |
Ржищів 2016
ПОЛОЖЕННЯ
про уповноважений підрозділ з питань запобігання та виявлення корупції Ржищівському індустріально-педагогічному технікумі
1.Положення про уповноважений підрозділ з питань запобігання та виявлення корупції Ржищівського індустріально-педагогічного технікуму розроблено відповідно до Типового положення про уповноважений підрозділ (особу) з питань запобігання та виявлення корупції затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 4 вересня 2013 р. № 706.
Уповноважений підрозділ з питань запобігання та виявлення корупції (далі - уповноважений підрозділ) утворюється у відповідності до наказу директора технікуму.
2.У цьому Положенні терміни вживаються у значенні, наведеному в Законі України “Про запобігання корупції”.
3.Уповноважений підрозділ у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, а також указами Президента України і постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами України, цим Положенням, іншими актами законодавства.
Керівник уповноваженого підрозділу технікуму підзвітний директору технікуму та підзвітний і підконтрольний керівникові уповноваженого підрозділу органу виконавчої влади.
4.Основними завданнями уповноваженого підрозділу є:
1) підготовка, забезпечення та контроль за здійсненням заходів щодо запобігання корупції;
2) надання методичної та консультаційної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства;
3) проведення організаційної та роз’яснювальної роботи із запобігання, виявлення і протидії корупції;
4)здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів;
5)здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства.
2
5. Уповноважений підрозділ відповідно до покладених на нього завдань:
1) розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснює контроль за їх проведенням;
2) надає іншим структурним підрозділам технікуму та їх окремим працівникам роз’яснення щодо застосування антикорупційного законодавства;
3) вживає заходів до виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб технікуму, вносить їх директору технікуму пропозиції щодо усунення таких ризиків;
4)у разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими чи службовими особами технікуму, інформує в установленому порядку про такі факти директора технікуму, а також правоохоронні органи відповідно до їх компетенції;
6) веде облік працівників технікуму, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень;
7) взаємодіє з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, технікуму, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції;
8) розглядає в межах повноважень повідомлення щодо причетності працівників технікуму до вчинення корупційних правопорушень;
9) повідомляє у письмовій формі керівникові органу виконавчої влади, Урядовому уповноваженому з питань антикорупційної політики та спеціально уповноваженим суб’єктам у сфері протидії корупції про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами технікуму.
6. Втручання у діяльність уповноваженого підрозділу під час здійснення ним своїх повноважень, а також покладення на уповноважений підрозділ обов’язків, що не належать або виходять за межі його повноважень чи обмежують виконання покладених на нього завдань, забороняється.
7. Уповноважений підрозділ має право:
1) отримувати від інших структурних підрозділів технікуму інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань, а також в установленому законом порядку інформацію з обмеженим доступом або таку, що містить державну таємницю;
3
2) отримувати від працівників технікуму усні та письмові пояснення з питань, які виникають під час проведення службових розслідувань (перевірок);
3) ініціювати перед директором Технікуму питання щодо надсилання запитів до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності з метою отримання від них відповідної інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на уповноважений підрозділ завдань.
8. Працівники уповноваженого підрозділу проводять або беруть участь у проведенні в установленому порядку службового розслідування (перевірки) в технікумі з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення чи невиконання вимог антикорупційного законодавства.
Працівники уповноваженого підрозділу під час проведення службових розслідувань (перевірок) мають право з урахуванням обмежень, установлених законодавством, на безперешкодний доступ до приміщень і територій технікуму, документів та матеріалів, що стосуються предмета службового розслідування (перевірки).
9. Працівники уповноваженого підрозділу можуть залучатися до проведення:
1) експертизи проектів нормативно-правових актів, організаційно-розпорядчих документів, що видаються в технікумі, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;
2) внутрішнього аудиту технікуму в частині дотримання вимог антикорупційного законодавства.
10. Уповноважений підрозділ технікуму очолює керівник, який призначається на посаду та звільняється з посади директором технікуму за погодженням з керівником уповноваженого підрозділу органу виконавчої влади.
На посади керівника, його заступника та спеціалістів уповноваженого підрозділу призначаються особи з відповідним рівнем кваліфікації згідно з Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців.
4